Rejoignez un cabinet d?avocats international leader !

Vous souhaitez intégrer un cabinet d?avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l?excellence, l?engagement et l?innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu?elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu?elles rassemblent d?excellents experts et techniciens, les équipes d?EY Société d?Avocats s?attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d?Avocats, c?est l?opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d?équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D?appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l?audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d?autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U?) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations (mobilité au sein des équipes fiscales via le programme EY University) et d?accès aux nouvelles technologies ;
• D?être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d?Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De s?engager à travers une palette d?actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives?).

Poste à pourvoir

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un Avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert au sein de notre bureau de Paris à compter d?octobre 2025.

Vos missions (F/H) :

Notre équipe Prix de Transfert compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs en France, répartis dans nos bureaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) autour d?une équipe managériale de 13 associés, dont 40% sont des femmes.

Représentant plus de 15 nationalités, l'ensemble de notre équipe est bilingue en français et en anglais, avec de nombreux membres excellant également dans d'autres langues (japonais, espagnol, portugais, allemand, etc.).

Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, économistes et experts-comptables de formation, avec des compétences diverses (marchés financiers, contentieux, valorisation), permettant une forte pluridisciplinarité.

Au sein de l?équipe, vous participerez à une grande diversité de problématiques, pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ainsi que pour PME et start-ups :

• Réalisation d?entretiens d?analyse fonctionnelle auprès de clients ;
• Élaboration de documentations de prix de transfert ;
• Analyse des processus de création de valeur au sein d?une entreprise / d?un secteur ;
• Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;
• Analyses économiques via bases de données ;
• Conception de schémas pour sécuriser le risque fiscal client ;
• Travaux de modélisation fiscale et financière ;
• Études d?impact sur taux effectif d?imposition ;
• Assistance à contrôle fiscal et négociation avec administrations ;
• Missions de valorisation (entreprise, incorporel, indemnisation) ;
• Assistance à la conception et promotion d?outils digitaux (Data Analytics, Value Chain Analysis).

Votre profil (F/H) :

• Titulaire du CAPA ou élève-avocat, formation Master 2 en Fiscalité/DJCE, idéalement complétée par grande école de commerce, IEP, LLM ou école d?ingénieur ;
• Stages ou première collaboration confirmant votre attrait pour les prix de transfert ;
• Maîtrise impérative de l?anglais oral et écrit. Une seconde langue est un plus ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur technique, capacité de raisonnement, esprit d?équipe et culture entrepreneuriale.

Processus de recrutement :

• Entretien RH : échange sur votre motivation et intérêt pour le cabinet ;
• Entretiens opérationnels : évaluation des connaissances en prix de transfert, niveau d?anglais et motivation.

Ces entretiens visent à évaluer vos compétences, discuter de votre parcours et répondre à vos questions.

Rejoignez EY Société d?Avocats !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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