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À propos de l’offre d’emploi
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche alliant performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 200 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi », alors allons-y !


D'abord qui :
Vous recherchez un stage formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes ;
Vous voulez vivre une expérience complète au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution ;
Vous souhaitez acquérir des compétences aussi bien opérationnelles (conseil en entreprise) que contentieuses (gestion interne des dossiers de plaidoirie).

Ensuite quoi :

Description Du Poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Extia, et plus particulièrement auprès du service des Affaires Sociales, les responsabilités qui vous seront confiées seront les suivantes :

1/ Gestion des relations collectives
Préparation et participation aux réunions du Comité Social et Économique ;
Rédaction et négociation des accords collectifs d’entreprise (déconnexion, contrat de génération, NAO, égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, etc.), notes de services, chartes, politiques, etc. ;
Organisation des élections professionnelles ;
Etc.


2/ Gestion des relations individuelles
Support quotidien auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social ;
Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ;
Etc.
3/ Gestion des contentieux et précontentieux
Gestion de la résolution amiable des litiges ;
Rédaction de conclusions en défense et en demande, préparation des audiences (fiches BCO, dossiers de plaidoirie, courriers de procédures, etc.), relation avec les greffes, accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud’hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement).

4/ Missions transverses
Création et animation de formations en droit social pour les populations managériales, administratives et RH ;
Recherches juridiques et rédaction de fiches pratiques ;
Gestion de la veille juridique en droit du travail, organisation et animation des réunions mensuelles à cet effet.

PROFIL RECHERCHÉ
Elève-avocat ou diplômé(e) d’un Master 2 Droit social, vous recherchez un stage de 6 mois ;
Autonome dans la réalisation des missions les plus courantes, vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et réactif/ve ;
Poste à pourvoir à Pont de Sèvres (M9 ou T2) ou à Paris 13ème arrondissement (M14, M7 ou T3a) ;
Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez devenir juriste ou avocat, votre stage chez Extia vous permettra d’apprendre votre futur métier dans une équipe spécialisée et bienveillante ? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" #greatplacetowork ?, open bar formation le mardi midi #greatplacetolearn ? 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive ?
Process de recrutement : échange téléphonique avec le/la RH en charge du recrutement, puis entretien avec le/la juriste encadrant(e).
EXTIA

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